为进一步提高管理干部的管理水平，切实提升集团管理效能，7月15日，后勤集团（后勤服务中心）（以下简称“集团”）暑期管理干部培训在衣锦校区农林大讲堂举行。培训邀请了临安区第一人民医院急诊科主任谢民民，临安区委宣传部部委、社科联主席肖碧莲，陕西师范大学校园信息化工程技术研究院咨询工程师葛孟尧以及杭州电子科技大学文一公司党委书记、总经理林浩先后作主题讲座。集团领导班子成员出席培训会，集团主任吴通苗主持培训会。
谢民民作了题为《急救技能大学生》的讲座。讲座通过理论知识和现场模拟相结合的模式，分别从“如何拨打120、心肺复苏（BLS、AED）、包扎止血术及常见病症的处理办法” 等四个方面进行了介绍，并请与会人员上台现场互动，生动直观地让大家学习到急救的正确处理方式和依据。
肖碧莲作了题为《学习建党精神 做好后勤服务》的讲座。她视角独特，从建党精神谈后勤服务，集合自身工作体会，深入剖析后勤含义。认为“后”虽低调，但十分重要和关键，“勤”则重在勤奋、勤劳和勤快。并在讲座最后提出大家要向党史学习、向先进模范学习、向身边同志学习，做事情要“马上就干，干就干好”。报告发人深省，振聋发聩。
葛孟尧作了题为《赋能构建智慧校园服务体系和信息化建设》的讲座，分别从“关于师大、关于十四五、思考建议”这三大方面进行讲说，在分享陕师大智慧校园建设经验的基础上提出思考建议，总结分析了高校后勤信息化建设中的主要问题和师生的当前需求，并结合农林大特点提出了建立完备的后勤信息化机制、提升从业人员信息化素养、推动流程简化和服务能力提升、鼓励新技术新服务有效落地和加强数据应用能力、多渠道拓展后勤信息化建设资金来源等5点针对性规划建议。
林浩作了题为《新时代高校后勤新服务路径探析》的讲座。从杭电发展历程，杭电后勤的发展，新时代高校后勤的服务路径以及服务内容四个方面，由小见大，结合杭电实际案例，深入简出为大家解读了新时代提升高校后勤服务内涵的新路径：加大投入、引入人才和新服务。并指出高校后勤与其他后勤的区别即“数字、绿色、高雅、育人”：数字是内核，绿色是路径，高雅是目标、育人是本色。讲话引起了广泛共鸣，给与会人员留下了深刻印象。
培训结束，吴通苗作总结发言。他指出，本次培训作为“厚·勤－－农林讲堂”的一部分，在授课专家的倾情投入下，在所有参会人员的认真参与下完满完成。大家回到各自的工作中后，要准确分析形势，理清工作思路，找准努力方向。他要求，与会人员要进一步强化抓落实的责任心，把每项工作干快、干成、干好；要提高执行力，根据集团执行力提升年的要求，切实弘扬务实高效的要求；要不断开拓创新，以“十四五”发展规划为引领，将后勤服务工作不断推向新的高度。
此次培训内容丰富紧凑，思想深刻独到，讲解深入简出，具有很强的实用性和指导性，有助于后勤员工提高工作素质和业务水平，为农林大今后的后勤服务工作的开展提供了更好的指导和启发。
集团中层干部、部门管理干部、行业总监、部门主管、青年大学生代表、技术拔尖人才等100余人参加培训。
