6月25日上午，杭州师范大学集团召开2021年上半年党风廉政建设情况分析会。校党委委员、副校长戴丽敏，集团领导班子、纪委委员员、全体支部书记及部门经理参加会议。会议由集团党委书记岑建旭主持。
会上，集团纪委书记从集团集中自查发现廉政风险隐患点及集团纪委政治监督和日常监督工作情况两方面，总结了集团2021年上半年纪委监督责任履行情况。班子成员分别围绕“一岗双责”履行情况作汇报交流，对分管领域存在的廉政风险点进行重点分析，提出整改与防控举措。
岑建旭从注重理论学习、强化责任落实、严守政治纪律和政治规矩、严格监督管理、加强廉政风险防控、坚持抓好作风和纪律六个方面总结汇报了集团2021年上半年党委主体责任落实情况。针对下半年党风廉政建设，他提出三点要求：一要深刻认识党风廉政建设的形势任务，着眼新的形势任务，持续推进全面从严治党，要守住底线，始终以零容忍的态度深入推进党风廉政建设工作。二要准确把握集团党风廉政建设风险和不足，清醒认识集团人财物等日常运行和管理细节中存在的薄弱环节和风险隐患，并举一反三，加强措施防范。三要全面对照巡视巡察审计要求落实整改，要认识上先到位，坚持“发现问题就是最好的整改”的态度；要行动上再到位，发现问题及时整改，加强自查自纠；三要机制上再健全，研究制定长效机制，切实为集团健康发展保驾护航。
戴丽敏对集团上半年的各项工作给予了充分肯定，她表示，后勤在校园整体安全稳定工作中的重要性不言而喻，因此要进一步深入推进党风廉政建设，注重分析后勤各项工作中存在的风险点，完善应急预案，做好员工培训教育，守牢安全与廉政底线。她提出，一要深刻认识全面从严治党背景下的党风廉政建设内涵与途径。集团上下要认清形势，统一意识，居安思危，进一步加强党风廉政建设的责任感与紧迫感。二要构建教育、制度和监督三位一体的工作体系。教育要充分熟悉了解政策法规，并结合后勤部门特色和员工特性有针对性开展；制度是防线，要注重实用性和执行力，并依靠数字化手段改善管理；监督落实注重预防在先，管理前移到问题出现之前。
