一、活动目的
中国高校经过近20多年后勤社会化改革，一种新型的、有中国特色的、适应社会主义市场经济体制和高校办学规律的高校后勤保障体系初步形成，有效地缓解了制约高等教育发展的“瓶颈”因素，保证并支撑了我国高等教育的快速发展。后勤社会化改革取得了世人瞩目的巨大成就，但受主客观条件的影响，存在一些认识上的误区、执行上的偏差，影响后勤社会化改革实际效果。
按照“十四五”时期新要求，为促进高校后勤社会化提质增效，推进高校后勤治理体系和治理能力现代化，协会选立“高校后勤社会化改革的认识误区、执行偏差与典型案例研究”课题为重点课题，并予以大力支持，课题编号为ZDKT2020015。本次案例征集活动，由课题组发起，旨在通过对典型案例收集，分析其成因与后果，提出走出误区、纠正偏差的对策，避免不必要的损失，对高校后勤社会化改革正确方向、持续健康发展发挥指导作用。
二、征集范围
（一）政府部门、行业组织，包括领导和管理人员，主要针对所属的学校，可以是某类高校，也可以是某个高校。
（二）社会服务企业，包括领导、从业人员等，主要针对所服务的学校和企业内部。
（三）高校，包括学校领导、后勤机关、服务实体、从业人员和相关部门负责人，主要针对本校及本地区院校。
三、征集原则
（一）真实性
参选案例内容必须真实客观，不存在版权、学术争议。
（二）专业性
参选案例必须围绕“认识误区、执行偏差”主题，体现一定的专业性。
（三）适用性
参选案例一般应具备典型性或代表性，对相关方面具有参考价值和借鉴意义；部分特殊案例，专题征集。
四、征集要求
（一）征集形式与要求
本次案例报送形式分为文字材料、图片材料和视频材料三类。
1.文字材料：总体量限制在3000字以内，案例样本需包括单位/企业/组织基本情况、具体做法、原因、后果、影响及后续措施等内容，主题明确、层次分明、准确完整。
2.图片材料：同一主题照片不少于3张，分辨率不小于1920*1080，每张照片辅以简要说明。
3.视频材料：分辨率不小于1920*1080，时常不超过10分钟，同时上报视频文案。
4.不方便标明的单位名称、当事人姓名，可用XX或化名代替。
（二）报送要求
参选案例应填写《“高校后勤社会化改革的认识误区、执行偏差”典型案例申报表》，以“案例名称+单位名称”的方式命名，以PDF格式发送到指定邮箱：95124764@qq.com。
（三）征集期限
本次案例征集自2021年3月1日起，至2021年4月30日止。
五、奖项设置
（一）一等奖：5个
（二）二等奖：10个
（三）三等奖：若干名
获奖名单在中国教育后勤协会官网发布，总奖金2万元。
六、联系人
肖左文 15326237666
贾志成 15326232288
附件下载：申请表
“高校后勤社会化改革的认识误区、执行偏差与典型案例研究”课题组
二O二一年三月二日
