每个单位都有一扇迎来送往的门，人力部作为后勤这扇门的守护者，新年伊始，早早便等在大门前，欢迎老朋友的回归，也迎接新伙伴的到来。
为了让新进员工更好、更快地适应新的工作环境，人力部于3月5日对新进员工开展了统一入职培训。人力部部长李晨向大家介绍了后勤服务中心概况、组织文化特色及员工主要工作职责，并向他们分发了《员工手册》，以便其更好地了解中心的各项奖惩及考勤规定。培训结束后，人力部与新员工们的进行了合同（协议）签订。
了解各部门人员返岗情况也是人事工作的重要环节。为此，人力部积极做好与白杨派出所的流动人口管理对接工作，及时更新各部门进出人员信息，同时做好员工入离职社保信息调整以及退休办理等工作，免去了员工工作的“后顾之忧”。
新的征程依然开启。人力部也将一如既往地秉持“为员工服务”的工作宗旨，继续做好各项人力保障与服务工作，让员工们在工作中切实感受到“后勤如家”的归属感和幸福感。
