2017年8月30日下午2:00，后勤服务中心在中心会议室召开了新学期工作研讨交流会。中心总经理张家玫、副总经理刘俭、总经理助理李倩等领导参加研讨，中心各部门副主任及以上管理人员参加了会议。会议由后勤服务中心总经理张家玫主持。
张家玫总经理首先梳理了本学期的工作要点，提出了本次工作研讨交流会的目的，要通过头脑风暴法，解放思想，寻找工作亮点，群策群力，激发大家的聪明才智，为中心更好地发展出谋划策。根据要求，各部门分头组织进行了研讨交流，大家围绕本学期工作重点难点和创新举措，逐点分析，激烈讨论，从细微之处探索出提升工作的突破口。
经过紧张激烈的研讨交流，各部门于下午16:30分再次汇聚在一起进行了总结交流。中心办公室小组围绕服务中心、服务部门的发展思路，提出了有奖征集活动方案的想法，对日常通讯稿件的要求与激励措施也将进行相应的调整。同时对近期即将开展的劳动合同续签、竞赛培训计划等工作，希望各部门从实际出发，进一步把工作做细做实。经营部围绕服务、管理与安全等方面的工作加强检查，以“文明诚信经营户”的评比促进各经营户更加规范、合法经营。校园卡办公室将建立“老鹰快服”微信报修群，通过传递照片等方式，更便捷地了解现场的状况，快速解决各类网络问题。财务室要求各部门严格执行学校关于财务管理方面的文件要求，规范做好财务报销与财务管理等工作。餐饮部小组计划开展第四届美食节活动，通过借助外力，改变供应模式，展示特色。同时在持续开展8S规范化管理、迎新服务保障、流动红旗评比、日常检查与管理、服务师生、文明共建、把握师生需求等方面，进一步提升技能与服务管理水平，树立更加优良的餐饮新形象。物业部计划在校园办进行温室改造，给树木添加介绍，组织花卉展等，让校园变得更加美丽等；
汇报交流完毕后，张家玫总经理进行了总结。她说，通过激烈的思想碰撞，各部门都对本学期的工作有了更好的思路和举措，能让大家更好的投入到工作中。在此基础上，将通过顶层设计，引领中心发展思想，探索“后勤讲堂”学习活动，在政治学习、业务知识、视野开拓、素质提升等方面，构建新型知识结构、素质结构和能力结构后勤队伍，充分激发后勤人的智慧，不断学习，紧跟时代潮流，促进后勤事业更加健康有序发展，积极打造让学校更加满意、让师生更加满意、让员工更加满意的新后勤。
（中心办公室 耿佳供稿）
