5月11日下午，学院公共事务部举行了骨干管理能力提升培训班暨高技能人才培训班开班仪式。东方学院副院长金国锋，海宁市启航职业培训学校校长、海宁市人力资源协会副秘书长沈立锋，东方学院人力资源部部长刘畅等领导和嘉宾出席会议并致辞，全体培训学员、公共事务部中心主任及以上干部参加会议，会议由公共事务部部长余健主持。
会上，金国锋副院长在开班致辞中指出，此次培训不仅是加强学院后勤管理和技术骨干队伍建设的重要举措，更是一次难得的系统学习业务知识、管理知识，有效提升自我的机遇。希望大家能够珍惜机会，认真对待，以端正的态度、饱满的热情参加这次培训，做到学有所得，学有所用。同时，他还提出了几点学习要求：一是要充分认识参加培训学习的重要意义。加强培训学习是做好新形势下高校后勤工作的必然要求，是建好骨干队伍的迫切需要，也是管理干部提高自身素质的需要。二是要采取措施，确保培训活动取得实效。要精心组织，保障有力；要严格纪律，确保质量；要互相学习，共同进步。三是要联系实际，学以致用。不仅要联系自身工作抓学习，还要对照后勤管理服务工作中的重点难点问题抓学习。
随后，沈立锋、刘畅、余健也分别进行了致辞和讲话，对培训班工作和培训学员提出了具体的意见和建议，殷切希望大家能在培训中带着问题学、带着思考做，以学带做、努力取得实效。
开班仪式结束后，金国锋副院长为全体学员上了题为《后勤管理干部的职业定位和职业规划》的培训第一课。首先，他阐述了职业定位与职业规划的内涵、路径和方法。随后，他具体论述了后勤管理干部的职业定位和规划发展问题，希望大家充分认识到后勤岗位工作的重要性和价值所在，将个人发展和学校发展融合起来，按照学校建设发展的要求来发展完善和提高自己。最后，他突出强调了做好后勤管理工作必须树立和贯彻落实的服务、规范、创新、自律、安全、合作这六种工作意识，希望大家能在实践工作中真正有效的予以贯彻落实。课后，与会人员还进行了专题分组讨论学习。
据悉，此次培训班将围绕“职业规划与定位”、“管理能力提高”、“办公室工作技能”等与岗位工作密切相关的内容和主题，采用集中授课、自学、实际操作、调研考察、交流学习、心得分享等形式，广泛邀请管理知识精深、管理经验丰富的专家与领导担纲授课。希望通过系统的专业培训和理论学习、实践操作，有效的改进和提升后勤管理和技术骨干队伍的综合素质，着力打造一直创新、人文、专业的管理服务队伍，努力为学院高水平应用技术型大学大学建设提供更加优质、高效的后勤公共服务保障。
