中南后勤人为更加高效、优质服务广大师生，推行“6T”管理，即天天处理、天天整合、天天清扫、天天规范、天天检查，天天改进。通过6T管理模式，着力打造中南后勤人的“工匠精神”！
2016年李克强总理在《政府工作报告》中说到“提升消费品品质”时强调，要“培养精益求精的工匠精神”。何谓工匠精神？其核心价值在两个层面，一是手艺，或者说技术；二是态度，态度源于细节，细节决定成败。而6T管理，正是锻造工匠精神的有力手段，其前半部分可归类为技术要求，后半部分可归类为态度自觉。
各行各业都有自身的技术特点及等级区分。
就拿生活服务中心的班车驾驶员来说，其技术要求为：安全输送、正点停靠、文明驾驶。分解到6T,就是天天安全、天天正点、天天清洁、天天守则、天天自律、天天改进。看似平常的开车，要真正做好，个中大有乾坤：那些简单的起步、换档、停车、前进、倒车等动作，不仅是方向盘、油门、离合器、变速器的配合，还需要驾驶员对所驾车辆有全面的熟悉了解和良好的职业修养。
以通勤班车为例，金龙客车——长10490mm，宽2500mm，高3590mm，总质量14750Kg，转弯直径≤24M，制动距离为初速度30Km/h≤10M。只有对这些数据性能了然于胸，才能精准把控和操作，如拐弯抹角地避让，空间位移的判断，紧急状态的应对。正如《庖丁解牛》所述：“彼节者有间，而刀刃者无厚，以无厚入有间，恢恢乎其于游刃，必有余地矣。”
再看态度，即职业态度。现在人们生活富足，私家车大行其道，面对各种拥堵、加塞和“路怒症”的浮躁，作为职业驾驶员更应秉承职业操守，做到心不浮气不躁，文明驾驶。每当正确、理性地应对各种复杂路面状况后，会得到乘客褒奖：到底是职业的，就是不一样！
一句褒奖，就是一份认可，更是一份信任！
问渠那得清如许，为有源头活水来。技术上的锤炼，态度上的自觉，便凝结成工匠精神。
工匠精神，是个体对集体的奉献！它不是要求别人，而是要求自己，是把自己该做的事，做到极致，力求完美。
工匠精神，是强者对弱者的致敬！工匠，不一定能够成为一名成功人士，但绝大多数成功人士身上都有这种工匠精神。
工匠精神，是慵懒者向劳动者看齐！当一个人坚定地、专心致志地、精益求精地做一件事的时候，是最具人格魅力的时候。我们每个人，天赋不同，学识不同，背景不同，但只要天天认真学习、天天自我检查，也就能天天持续改进。在这种工匠精神的感召下，默默地、一点点改变自己。
随着6T管理在整个后勤保障部的推广和实行，我们有理由相信：工匠精神，将为我们带来中南好司机、中南好厨师、中南好宿管、中南好环卫、中南好维修，归结到一起，就是中南好后勤！
中南后勤人，推行6T，匠心筑梦！
（图/文 后勤保障部 余明）
