5月10日上午，南京工业大学后勤服务集团上网公布了集团2016年后勤工作研究项目立项评审结果，有9位员工将在今年分别主持开展9个项目的后勤工作理论研究，其中，有3个项目被确定为重点项目，将获得每项2000元的经费支持，其他6个项目被确定为一般项目，将获得每项1000元的经费支持。
南工后勤集团自2010年起组织开展后勤工作理论研究，目的是研究解决后勤服务过程中遇到的新情况、新问题，进一步提高集团服务学校中心工作的保障能力和后勤管理服务质量水平。
南工后勤集团今年立项支持的9个后勤研究项目，紧密结合了学校及集团的中心工作，充分体现了解决实际问题、指导实际工作的指导思想。这些项目中既有高校后勤服务型党组织建设、“互联网+”视野下的高校后勤人力资源信息化建设、移动互联网时代高校后勤服务管理模式创新等发展战略研究，也有高校后勤材料采购与成本控制、大学科技园物业服务模式等运行机制研究，还有高校后勤薪酬体系、校园快递市场、办公室工作、节能环保等高新技术应用等实用性研究。
对今年的后勤工作理论研究，南工后勤集团要求各项目负责人认真组织开展项目研究，按要求如期完成研究工作，并联系实际，指导工作，争取公开发表论文，为建设“综合性、研究型、全球化”大学后勤保障体系做出贡献。
