为积极打造“匠心、绿色、阳光、多彩” 的后勤服务品牌，全面提高骨干员工的综合素质与能力，推动后勤队伍建设和高质量发展，自2月底以来，后勤服务中心举办了四场不同主题的业务培训，以生动有趣的互动形式和贴近工作场景的丰富内容，进一步助力员工工作品质的提升与优化。
锤炼公文技能，提高表达能力
2月27日下午，公文写作专题培训拉开了技能提升月的序幕，文学院副教授张连义进行现场分享。张连义围绕公文的基本概念、种类、格式要求与写作技巧等方面展开，结合详实的案例庖丁解牛，让在场受训人员深入细致地了解公文撰写的范式与特点，更好地提高表达的规范性、精准性与实效性。
筑牢法律根基，规范用工制度
3月6日下午，劳动用工法律风险及防范、延迟退休政策专题培训正式开始。浙江智仁律师事务所的裘宇清律师和杭州钱江人才开发有限公司的叶鹏副总经理分别带来专题分享。裘宇清律师详细讲解了企业在用工过程中可能面临的法律问题，包括劳动合同的签订、员工录用、合同的解除、劳动争议的处理等，让大家更加明晰劳动用工的法律边界，正确运用法律武器维护自身合法权益。叶鹏从劳务派遣的角度深入剖析了实际操作中可能遇到的法律风险，并提出了切实可行的防范措施，并对延迟退休政策做出解读，让员工进一步了解延迟退休实施细则。
拥抱数字时代，提升工作效能
3 月 14 日下午，后勤服务中心在国际交流中心 406 会议室举办了以 “DeepSeek 赋能工作与学习” 为主题的培训活动。本次培训特邀教育部高校网络教育名师、杭州电子科技大学党委宣传部副部长程振伟担任主讲嘉宾。程振伟在数字化教育及相关领域有着深厚的专业积累和丰富的实践经验，他结合大量生动案例深入剖析了 DeepSeek 的核心功能，展示了其在工作流程优化和学习效率提升方面的强大效能，让参会人员切实感受到这款数字化工具的魅力。
塑造职业形象，提高服务水平
3月20日下午，“骨干技能提升月”的第四场培训——“职业礼仪与职业形象”专题培训在大家的期待中开始，本次培训邀请到播音主持艺术学院的周悦娜教授。周悦娜教授从职业礼仪的基本内涵入手，详细讲解了仪容礼仪、服饰礼仪、沟通技巧以及人际交往礼仪等内容。丰富的案例分析和生动的演示，让参会人员更加直观地理解和掌握了职业礼仪与形象的核心要点。
系列培训活动紧密围绕 “匠心、绿色、阳光、多彩” 的品牌建设目标，从法律、数字化和公文写作、职业礼仪等多个方面全面提升员工的综合素质。后勤服务中心将继续以 “岗位建功行动” 为契机，引导员工将所学知识运用到实际工作中，不断提升服务水平，为学校发展贡献更大力量。
