3月1日下午，江苏科技大学公寓中心在长山校区后服楼二楼会议室召开“提质增效”动员交流会。公寓中心全体主管以上人员参加会议，后勤集团党委书记徐晶到会并讲话。会议由公寓中心主任杭坚主持。
首先，六名主管代表分别从自身工作经验、工作设想及创新等方面进行交流发言，同时提出工作中遇到的困难及建议。随后，中心副主任赵徽结合分管工作从四个方面进行交流：一是重视安全，创建平安校园；二是共建育人，做师生满意后勤；三是注重长效，用细节提升水平；四是会做会管，用实力担当作为。中心副主任丁金花以王笛的《碌碌有为》开篇，从提升服务质量及拓展育人路径两方面给大家做了分享交流。要坚持以师生为中心，不断提升满意度；以服务为基础，开展两个共建活动；以教育服务相结合、完善教育体系为主体开展公寓工作。中心主任杭坚充分肯定了大家在2022年的工作，并就今后的工作方向及思路与大家进行了讨论。他提出，公寓工作首先要全面保障安全稳定。每一位主管要认真学习贯标文件、安全风险源文件、6T实务及7S现场管理等，加强一系列培训工作及应急预案演练工作；其次要不断提升服务质量，充分发挥服务育人作用，加强与学院、辅导员之间的联动。在日常工作中要努力改善服务绩效，提升服务的及时性和有效性，做到“多问多做”，尽可能帮助学生解决问题。最后，他提出四点建议：一是旗帜鲜明讲政治；二是居安思危防风险；三是义无反顾扛责任；四是问题导向抓到手。
在认真听取了大家的交流发言后，徐晶书记针对大家在工作中遇到的难题进行了细致地解答和耐心地指导。对于2023年的工作，他强调，要贯彻落实集团“提质增效”的理念，并对2023年度工作目标提出四点要求：一是安全工作为重中之重，每一位宿管人员必须关注学生的人身安全、思想安全、财务安全及个人信息安全。扩大自身的服务范围，拓展服务深度。加强各类培训，提高自我能力；二是工作中要注意态度及方式方法，将“体会、体察、体谅”的三体工作理念融合到日常工作中；三是注重育人工作，让“不上讲台的老师”成为自我身份的认知，做有温度的公寓人；四是注重宿舍文化创建，各个楼栋形成独特的文化特色，注重老品牌活动的不断创新。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。通过这次动员大会，全体公寓人将各司其职，密切配合，不断开阔新思路，切实提高业务能力，为公寓管理工作提质增效夯实基础。
江苏科技大学后勤集团物业中心：季晨贝
