7月15日，浙江农林大学后勤中心在农林讲堂召开暑期管理干部扩大会议，后勤中心（吴越公司）领导班子全体成员出席会议。会议由后勤中心党委副书记、纪委书记钱潮，副主任储家淼主持。
后勤中心主任、党委书记、吴越公司总经理吴通苗从聚焦日常保障、服务能力更加坚实，注重改革创新、治理体系更加完备，推进五型建设、综合实力更加强劲，深挖内部潜力、经营管理更加科学，注重全员提升、人力资源更加高效，强化党建引领、组织保障更加有力等六个方面回顾总结了2022年上半年工作，对做好暑期重点工作提出五点要求：一要立足本职，做好各项保障工作；二要精益求精，做好项目改造工作；三要慎终如始，做好疫情防控工作；四要严防严守，做好安全生产工作；五要集腋成裘，做好自我提升工作。
他强调，后勤是学校事业发展的先锋队。他勉励与会人员要做一个有责任、有担当的后勤人，面对压力，要迎难而上，勇于担当；面对改革，要积极进取，能够担当；面对平凡，要任劳任怨，敢于担当，要用温馨细致的行动来诠释对学校的爱与守望。
会上，吴越公司副总经理夏泉，安质部、网信部经理赵翠红，采购部采购主管唐文华，接待部客房主管方丹分别以《谋定而后行 勤动而先达——暨阳学院后勤保障工作思路》《以安全为基守护校园稳定 以师生为本提升服务质量》《后勤采购工作的思考》《学术交流中心营销策略思考》为题作工作思路分享。
会议还开展了党风廉政教育，组织观看了电视专题片《零容忍》，强调作为后勤的管理干部，必须拧紧拧实理想信念“总开关”，做政治上的“明白人”、纪律前的“规矩人”，真正做到权为后勤所用、情为后勤所系、利为后勤所谋。
钱潮作会议总结，对与会人员提出三点要求：一是勤于学习，不断提高自身综合素质；二是勇于实践，不断提高自身履职水平；三是善于思考，不断提高自身创新能力。
会前还进行了管理干部，技术、服务骨干安全生产知识考试。
后勤中心全体管理干部，技术、服务骨干，新进大学生等90余人参加会议。
（撰稿人：孔巧玲 审核人：钱潮）
