6月25日，浙江农林大学后勤中心党委书记吴通苗在衣锦校区农林讲堂为管理干部讲题为《以高质量党建引领后勤事业高质量发展》的专题党课。后勤中心全体管理干部聆听党课。
吴通苗领学了浙江省第十五次党代会报告精神，强调了做好党建工作要做到“三个三”，即“三融”“三维”“三化”，对围绕“党建引领工程”，在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设五大方面，分别配套制定的16个制度进行了解读。
他从“六个力”入手对《浙江农林大学后勤服务中心“党建引领工程”实施方案》进行了系统阐述，并对后勤中心下一步党建工作提出具体要求，即要以政治建设为统领，提升引领力：切实加强后勤党委班子和干部队伍建设，抓好党员干部政治理论学习，提高其政治站位，强化其责任担当，并落实后勤安全稳定责任制，筑牢党建政治引领基础。要以思想建设为中心，提升向心力：抓好党委理论学习的顶层设计，指导各支部制订工作计划和学习计划，加强各项学习培训，通过章学青名师工作室建设，四门劳动育人选修课程和后勤文化建设工程，落实立德树人根本任务。要以组织建设为重点，提升战斗力：加强党委自身建设，落实党委全面从严治党主体责任，完善党委委员“四个一”联系制度和党委书记抓党建“三个一”制度；加强基层党支部和党建工作标准化建设，做好发展党员和党员日常管理工作和党建数字化建设。要以作风建设为抓手，提升感召力：深化党员示范带动作用，以“全员素质提升年”为契机，提升后勤作风建设。要以纪律建设为利器，提升保障力：落实党风廉政建设主体责任，持续探索智能化监管手段，完善纪委会学习交流及工作研讨制度，提升纪委委员素质；深化廉政廉洁教育与监督，通过宣贯教育、廉政文化建设，进一步增强管理干部党规党纪意识，营造风清气正的良好氛围。要以党建带群建，提升凝聚力：充分发挥职代会作用，支持群团组织开展形式多样的文体活动；做好困难职工帮扶工作，加强对干部职工的人文关怀。
此次党课，深入浅出得阐释了后勤中心党建工作的框架体系、顶层设计及制度建设，是对后勤中心党建工作的一次系统谋划，为后勤中心党建工作做出特色，做出亮点，做出品牌提供了具体指导，为高质量党建引领后勤事业高质量发展夯实了理论基础。
（撰稿人：孔巧玲 审核人：钱潮）
